Nuevas técnicas de selección de personal

El otro día me quedé de piedra en la empresa cuando me dieron copia de un fax recibido a la atención del gerente o departamento de recursos humanos con el asunto “Entrevistas de trabajo con polígrafo: La Honradez y la Honestidad suman puntos”.

El texto del mismo no tiene desperdicio. Intentaré resumir:

“¿Alguna vez ha contratado a algún empleado poco o nada recomendable, pero se ha dado cuenta demasiado tarde?.... La prevención es la clave. Y el polígrafo es la herramienta”.

“Determinados puestos de trabajo exigen lealtad, honradez e integridad… En las entrevistas de trabajo con polígrafo, las respuestas que un candidato nos da a preguntas como las siguientes lo definen claramente... ¿Has falseado alguna información recogida en tu currículum?... ¿Ocultas alguna información que, de saberse, te perjudicaría en este proceso de selección? ¿Has mentido en algún momento de la entrevista?”

Lo primero que uno piensa es si esta técnica de selección de personal está dentro de la legalidad, y se ve que sí, que todo es legal si el candidato da su consentimiento expreso. Además, dice la empresa ofertante de este método que

“Todas las entrevistas con polígrafo que realizamos son voluntarias de principio a fin: el candidato puede no contestar a aquellas preguntas que no desee contestar y puede dar por terminada la entrevista cuando lo considere oportuno. Asimismo, conocerá de antemano todas las preguntas que le formularemos cuando conectemos el polígrafo. Y por supuesto, en todo momento se respetará su intimidad, sus libertades y sus derechos”.

Yo es la primera vez que tengo noticia de que se utilice el polígrafo en los procesos de selección de personal, al menos aquí en España nunca he conocido ningún caso, pero buscando en Google, se ve que es una técnica habitual empleada en otros países en la selección de determinados perfiles profesionales: directivos, personas en contacto con el dinero o relacionadas con la seguridad, etc. A mí el polígrafo me sigue recordando a esos programas de la tele tipo “la máquina de la verdad”, en que sobre todo se utiliza para descubrir infidelidades.

Así de primeras, la reacción de cualquiera de nosotros si nos propusieran para optar a determinado puesto de trabajo pasar la prueba del polígrafo sería negarnos. ¿Me interesa trabajar en una empresa que ya empieza desconfiando de mí? ¿Qué tipo de empresa te obliga a pasar la prueba del polígrafo? Pero claro, ¿y si esta técnica se impone y acaba convirtiéndose en algo habitual? Esperemos que no, aunque miedo me da. Suerte que no es barato, dicen que cuesta 700 Euros por prueba (sin IVA).

Ahora, la argumentación del fax piensa en todo y acaba con un párrafo que dice así:

“Siendo así las cosas, algo esconde o teme quien rehuye del polígrafo. Mala señal…. A las personas honestas y a quienes tienen un historial profesional limpio no les preocupa ni incomoda en absoluto una entrevista de trabajo con polígrafo. Todo lo contrario: lo ven como una magnífica oportunidad para demostrar que son quienes dicen ser, y que son personas en las que verdaderamente se puede confiar.”

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